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進入九月以來，礦區(qū)的風雨天氣不斷，氣溫也急轉直下，雖談不上滴水成冰，但北風已略帶刺骨的滋味。寒冷的天氣給礦區(qū)的生產和員工的生活帶來諸多不便，保障礦區(qū)員工的冬季取暖防寒成為目前礦區(qū)的頭等大事，提到...

用人單位面試官最不喜歡的求職者有兩種：一種是“只要單位要我，讓我干什么都行”的人；第二種是要高職位、高薪水，但是能力和崗位需求明顯有差異的人。對于第一種連自己是誰、想干什么都不知道的學生，用人單...

雖然公司自己實力是一方面，但是宣傳這種軟實力也特別重要。我們公司特比好笑，就是公司派車給員工將獎品送回家，車上懸掛3-4米的橫幅，上面寫些什么內容既鼓勵員工，又能為公司做宣傳。個人覺得的話，是個好事...

我真是特別憤怒，不就是上班玩了一會兒手機嗎？至于這么抓住不放嗎？也是我倒霉，老板來視察工作，我好死不死在玩手機，背逮了一個活的。老板為了立威，就當場說讓我周五結工資走人。煩死人

之前部門老張幫忙客戶設計東西客戶，為了感謝老張的幫忙特地訂了21cake送到公司。來切了4塊之后當時只有三個人在場，只我跟老張一人拿了一塊，那個奇葩拿了一塊 之后發(fā)問：我能多拿一塊么 帶回去給老婆吃。無...

我是一名客服主管，上面有一經理（沒能力，招人恨，講話低俗，跟很多員工吵架，威脅員工。沒有責任心），因別的小分部門一員工離職，暫時未招到人員，領導要我暫時接別人的崗位（那個崗位有3人了），我自己也要...

公司里混日子的人，最終傷害的是自己！你混日子，就是日子混你，你自己是輸家。 無論為誰打工，要為自己學東西，客觀上為公司創(chuàng)造價值。 我自己當年，無論我在給國家打工，還是我給外國人打工，我都跟別人最大...

古往今來，不乏有才華橫溢、努力敬業(yè)卻得不到領導賞識的懷才不遇者，在現代公司中，也常有這樣的人，明明為公司做出了卓越的貢獻，卻總是與提升的機會失之交臂，扮演著被領導遺忘的角色。 懷才不遇者除了悲天...

以hr為例子來說 企業(yè)HR因為工作原因，瀏覽篩選的簡歷很多，要說閱人無數也不會過分，有時候也會遇上本來求職者的素質也不錯，但是不符合崗位需求，只能暫時擱淺的情況。求職者眾多，即使不能加入HR所在的企...

作為養(yǎng)家糊口的職場人，如果你所在的公司，有同事頻繁離職，你是會兩耳不聞窗外事，守好自己的一畝三分地，還是會心情動蕩，坐立難安，一心憧憬外面的世界更精彩呢？ 來說說你的想法和感受，更有驚喜小禮物送上...