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2014屆高校畢業(yè)生邁出大學(xué)校門沒多久，剛剛升入大四的2015屆高校畢業(yè)生也著手就業(yè)了。11日，記者從省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心了解到，由教育部全國高校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心主辦的“全國2015屆高校畢業(yè)生重點(diǎn)行業(yè)網(wǎng)上招聘活動(dòng)”正在進(jìn)行，有需要的畢業(yè)生可以就此“探探路”。
江東：發(fā)起人力資源服務(wù)“微平臺(tái)”
2014-08-25
８月１８日，中國人力資源日當(dāng)天，由位于江東八駿灣的寧波人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)部分機(jī)構(gòu)發(fā)起的“首屆移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)展”，在微信、微博平臺(tái)拉開帷幕。
創(chuàng)新型招聘網(wǎng)站未來或?qū)⒊烧衅感袠I(yè)主力
2014-06-30
據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，大街網(wǎng)、天際網(wǎng)這類職業(yè)社交網(wǎng)站的出現(xiàn)，改變了傳統(tǒng)招聘受到季節(jié)性和階段性因素的不利影響。而垂直細(xì)分網(wǎng)站如拉勾網(wǎng)、一覽英才、全職招聘網(wǎng)則專注于行業(yè)招聘，更細(xì)分的目標(biāo)用戶，使得招聘效率更高。未來的招聘行業(yè)，當(dāng)行業(yè)細(xì)分愈發(fā)精細(xì)時(shí)，服務(wù)質(zhì)量和用戶體驗(yàn)就成為了發(fā)展的關(guān)鍵。
寧波江東區(qū)大力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境綜述
2013-12-17
12月12日，在江東區(qū)第十三屆科技人才周開幕會(huì)上，昆侖信托有限責(zé)任公司副總裁黃志斌等12名服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才和寧波市眼科醫(yī)院周宏健等15名專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域?qū)＜摇⒏Ｃ鹘值栏Ｃ骷覉@社區(qū)吳雪華等5名社會(huì)工作人才一起，受到區(qū)委、區(qū)政府表彰，獲得為期三年每月2000元至15000元不等的政府特殊津貼，并享受進(jìn)修深造、定期體檢等待遇。自2008年開展政府特殊津貼人才評(píng)選至今，江東享受政府特殊津貼人才達(dá)199人，累計(jì)發(fā)放津貼超過1600萬元。
國際港口城市核心功能區(qū)、高端服務(wù)業(yè)引領(lǐng)區(qū)、現(xiàn)代都市精品區(qū)、都市文化特色區(qū)、綠色和...
線纜行業(yè)急轉(zhuǎn)型2000多企業(yè)喊缺工
2013-11-12
南都訊記者陳靜年產(chǎn)值600億元的東莞線纜行業(yè)目前已有從業(yè)人員約30萬，但仍面臨著嚴(yán)重缺工的問題，“幾乎每一家企業(yè)都缺人，缺少有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高技能人才，所以我們只能在低端市場(chǎng)里搞同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)。”人才缺失是阻礙產(chǎn)業(yè)升級(jí)的絆腳石。廣東省電線電纜行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長劉濤，在日前舉行的一場(chǎng)線纜行業(yè)內(nèi)部交流會(huì)上表示。南都記者還了解到，人才培養(yǎng)成本高也讓企業(yè)卻步，該協(xié)會(huì)因此呼吁市政府，將線纜工納入職業(yè)培訓(xùn)的補(bǔ)貼范圍內(nèi)，以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
你的“背景”經(jīng)得住“照妖鏡”嗎
2013-11-04
一家招聘網(wǎng)站公布一份調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：基層求職簡(jiǎn)歷逾8成造假記者了解到企業(yè)打假興起背景調(diào)查
招來的特技廚師不會(huì)做菜，新招的會(huì)計(jì)連賬都不會(huì)看，原來這都是假簡(jiǎn)歷惹的禍……年底又到了招聘旺季，很多用人單位開始抱怨遭到了假簡(jiǎn)歷的“狙擊”，使工作進(jìn)度大受影響。正是“道高一尺，魔高一丈”，求職者簡(jiǎn)歷造假，用人單位怎么辦？
企業(yè)應(yīng)對(duì)：整體業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)外包
2013-08-01
分析人士指出，新法有利于規(guī)范勞務(wù)派遣亂象，但要實(shí)現(xiàn)同工同酬，在實(shí)際中操作起來很難，具體的效果還需要觀望。
７月１日新修訂的《勞動(dòng)合同法》正式開始實(shí)施。新法最大的亮點(diǎn)，就是明確規(guī)定了勞務(wù)派遣工享有與用工單位“正式工”同工同酬的權(quán)利。對(duì)此，很多人滿心期待，但也有分析人士指出，新法有利于規(guī)范勞務(wù)派遣亂象，但要實(shí)現(xiàn)同工同酬，在實(shí)際中操作起來很難，具體的效果還需要觀望。
