2016年畢業(yè)季已經(jīng)結(jié)束，高校畢業(yè)生達(dá)到歷史新高765萬。2017年招聘季即將到，。預(yù)計(jì)本年度約700多萬大學(xué)畢業(yè)生。再加上出國留學(xué)回來及沒有找到工作的往屆畢業(yè)生，將近有1000+萬大學(xué)生同時(shí)競爭。就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，競爭更是激烈異常。這不僅關(guān)系到畢業(yè)生本身的生活和發(fā)展，也牽動(dòng)著整個(gè)社會(huì)的目光，未畢業(yè)的學(xué)生、即將報(bào)考的學(xué)生都希望能從就業(yè)數(shù)據(jù)中找到可以給自己提供參考價(jià)值的內(nèi)容。

當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)的總體形勢(shì)：

社會(huì)需求相對(duì)疲軟

應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)規(guī)模發(fā)，求職人數(shù)眾多

畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)穩(wěn)定性下降

畢業(yè)生的集中就業(yè)去向：

企業(yè)單位、外企、民營企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)

公務(wù)員、事業(yè)單位

自主創(chuàng)業(yè)

深造（專升本、考研、出國）

參軍、入伍

支教支農(nóng)

　　以下來單獨(dú)分析這些主要的通道。

　　一、企業(yè)單位、外企、民營企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)

　　此類通道和經(jīng)濟(jì)增長高度相關(guān)，GDP每增長1個(gè)百分點(diǎn)就能拉動(dòng)上百萬人的就業(yè)，經(jīng)濟(jì)的下行勢(shì)必會(huì)影響到此類通道的就業(yè)。我國處于結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要時(shí)期，傳統(tǒng)行業(yè)面臨困境，第三產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)成為崗位增長的支柱。

　　這一通道是很多畢業(yè)生們的選擇，不過隨著經(jīng)濟(jì)的下行，肯定會(huì)受影響。而且除了當(dāng)年的畢業(yè)生外，逐年累計(jì)的未就業(yè)畢業(yè)生以及海龜?shù)纫彩瞧渲械母偁幷摺Ｒ驗(yàn)楦�多的影響因素是市場�?duì)于人才的需求，所以在專業(yè)上會(huì)比較大的偏重，并不是所有專業(yè)都好就業(yè)。

　　此外，這其中還有很多企業(yè)會(huì)設(shè)定很多的門檻，985、211高校研究生、英語6級(jí)、戶口等等，都讓很多朋友望而卻步，雖然他們中不乏很多優(yōu)秀者。當(dāng)然了，相比較來說這一通道自由競爭度更大，更需要自己的努力和機(jī)遇。也是很多有激情的同學(xué)的選擇，算是最主要的一條通道了。

　　二、公務(wù)員、事業(yè)單位

　　2016年國考中，2.7萬個(gè)招錄名額共吸引了近140萬人報(bào)名。很多畢業(yè)生朋友看到這組數(shù)據(jù)，就被嚇得停下了腳步。其實(shí)你仔細(xì)想想，這幾百個(gè)人里面至少有50%的人是抱著碰碰運(yùn)氣的心態(tài)去試一下，這部分絕對(duì)是炮灰，可以忽略不計(jì)；至少有30%的人只是隨便復(fù)習(xí)一下，沒有經(jīng)過完整的訓(xùn)練；至少有15%的人復(fù)習(xí)方法不對(duì)，最后剩下5%基礎(chǔ)較好，方法得當(dāng)，復(fù)習(xí)全面的人，真正的決斗也只在這幾個(gè)人里面展開，還要除掉一些心理素質(zhì)不好的或者發(fā)揮不穩(wěn)定的，所以真正準(zhǔn)備了的基本上都會(huì)有所收獲的。

　　在公務(wù)員招考中，大量崗位招收本科畢業(yè)生，有些崗位并不限定專業(yè)。相對(duì)來說，國家公務(wù)員考試公平公正，因此被譽(yù)為“玻璃房里的考試”。參加國考，憑借自己的實(shí)力筆試、面試競爭上崗，成為一名公務(wù)員，成為不少大學(xué)畢業(yè)生的優(yōu)先選擇。

　　此外，近四年來，公務(wù)員的職業(yè)幸福感一直穩(wěn)居前三。有數(shù)據(jù)顯示，2015年進(jìn)入政府機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生就業(yè)滿意度竟然達(dá)到了72%，為所有通道最高。當(dāng)然，還有很多小伙伴報(bào)考是因?yàn)楣珓?wù)員是一份比較穩(wěn)定的工作，并且具有比較完善的福利保障。這其實(shí)也是很多家長對(duì)于孩子的要求，安穩(wěn)即可。其實(shí)，走上仕途不僅僅是穩(wěn)定，做得好的話工資待遇絕對(duì)不比企業(yè)高管差，這是后話。

　　三、自主創(chuàng)業(yè)

　　要說并不是所有大學(xué)生都適合創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)并不是什么現(xiàn)在才有的新鮮產(chǎn)物，沒有鼓勵(lì)也會(huì)有人投身到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的事業(yè)中去，所以國家在政策上稍加引導(dǎo)和鼓勵(lì)是好的。但這并不是說每個(gè)大學(xué)生都適合去創(chuàng)業(yè)，每個(gè)人都應(yīng)該認(rèn)清自己的發(fā)展定位，是要去參加創(chuàng)業(yè)做老板，還是做好一個(gè)雇員。

　　還有，建議大學(xué)生們?cè)趧?chuàng)業(yè)之前想好，對(duì)自己的情商、智商、財(cái)商評(píng)價(jià)一下，沒有準(zhǔn)備好最好別去碰，企業(yè)不是坐下喝喝咖啡就能辦起來的。

　　四、深造（專升本、考研、出國）

　　這個(gè)通道里主要有兩部分人，一部分是在專業(yè)層次的遞進(jìn)，如果專業(yè)需求較高，這部分人基本上就業(yè)都會(huì)有比較好的保證。

　　還有一部分是延緩就業(yè)，這一部分其實(shí)就有點(diǎn)“混學(xué)歷”等思路。其實(shí)這個(gè)通道說白了，最后還是要進(jìn)入下一個(gè)“考慮出路”的循環(huán)。而且因?yàn)椴⒉皇撬�有人都適合做科研。

　　五、其他

　　至于參軍、入伍和支教等，其實(shí)都是相對(duì)比較小眾的通道。而且，這些通道中，等到服務(wù)期一過或者退伍后，還是要面臨著再就業(yè)。這其中在這些通道中持續(xù)性走下去的人并不是很多，所以終究還是要回到“再就業(yè)”這個(gè)問題。

　　不管怎么說，選擇一條適合自己的路才是對(duì)各位自己最好的交代。認(rèn)清自己，看清形勢(shì)，找到自己的出路。希望各位在職場這條路上，走得越來越順。也希望走上仕途的各位，節(jié)節(jié)高升！