肯德基大家都知道，可用炸雞薯條的方式解讀職場攻略，還是很少見呢。

本以為是哪位設(shè)計“大觸”的作品，小編一調(diào)查，發(fā)現(xiàn)作者不是別人，居然是在肯德基工作的一位員工。

作為職場“老司機”，肯德基萬象城餐廳的餐廳經(jīng)理崔家誠利用工作之余繪畫、設(shè)計了幾張海報，分享了他的職場心得。

沒想到歪打正著，竟成了網(wǎng)紅！仔細一看崔小哥的顏值，也是十分在線的，他的作品也很有趣呢！

我們這就來看看吧！

3月22日，招募周活動在遼寧大學(xué)新大學(xué)生活動中心啟動。

同學(xué)們通過“大咖就業(yè)指導(dǎo)、百勝文化體驗展、人才測評、模擬面試”四大活動了解了百勝中國的整體理念與面試技巧。

看著現(xiàn)場的一個個“認真臉”，同學(xué)們是真的聽進去了，學(xué)到東西了！

職場菜鳥看過來 資深HR有招兒支

對于剛參加工作的職場新人的兩方面有共性欠缺——適應(yīng)性和抗壓性。

百勝餐飲（沈陽）有限公司人力資源總監(jiān)趙瑞錦女士為大家提出了四個建議。

首先是大家在選擇工作時，要先想清楚自己職業(yè)目標(biāo)。“不要盲目地去找工作，未來生活的城市、工作的行業(yè)、平臺有多大，這幾個方面是必須要想清楚的�！�

第二，想清楚自己的優(yōu)勢劣勢，并對企業(yè)有相應(yīng)考量。

第三，找到工作之后，繼續(xù)保持堅持、自信、認真的態(tài)度，對自己的工作負責(zé)。

第四，創(chuàng)業(yè)需謹慎�！澳軌蛘嬲�在一個平臺中積累一些專業(yè)的知識、管理的經(jīng)驗、以及與人溝通的技巧等經(jīng)驗后，你再去選擇創(chuàng)業(yè)，會更接近成功�！�

面試零距離 自信加專業(yè)是最安全的保障

面試一定要條理清晰，不能想到什么就說什么。

其次是過于的想要去表現(xiàn)自己結(jié)果適得其反。

第三面試官問專業(yè)實操問題，我卻答非所問，這讓我清楚專業(yè)經(jīng)驗的重要性。短暫的接觸之后，我發(fā)現(xiàn)任何崗位都有難度，那種壓迫感真的是無法言表。我想告訴同學(xué)們，無論你準(zhǔn)備了多少應(yīng)試技巧，專業(yè)知識積累才最重要。

來自遼大的一名即將畢業(yè)的大四學(xué)生說出了他的感受。

百勝中國新高度，引領(lǐng)職場新滋味

“開啟一段有滋有味的職業(yè)探索，追求不斷收獲和成長的喜悅，實現(xiàn)個人與企業(yè)不斷走向成功的精彩未來�！倍啻螛s膺“最佳雇主”稱號的百勝中國為求職者提供了這樣別具吸引力的職場體驗。

加入肯德基，自在發(fā)展，其味無窮

提倡“盡情自在”的肯德基，其清晰的人才培養(yǎng)計劃更讓員工們切身感受職業(yè)發(fā)展的安心自在�！邦I(lǐng)軍人物養(yǎng)成計劃”為肯德基員工量身定制了分階段目標(biāo)及課程，“學(xué)習(xí)”不再枯燥乏味，也不再被動強灌。在互聯(lián)網(wǎng)時代，肯德基開拓了多元學(xué)習(xí)端口，更方便員工隨時隨地自由學(xué)習(xí)，靈活利用碎片化時間，掌握自己的學(xué)習(xí)節(jié)奏和成長步伐，自在體會成長滋味。公平公正的晉升及獎勵機制，讓職場新鮮人在穩(wěn)健前進中體會收獲滋味。

加入必勝客，天生我材愛分享，樂酷工作好滋味

必勝客管理學(xué)院由行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者坐鎮(zhèn)，以過來人的身份傳授知識、分享經(jīng)驗，提供歡樂餐廳的正宗滋味。在工作中愉快學(xué)習(xí)，真實的情景體驗讓每一位員工充分理解并且靈活運用技能，在實操中實現(xiàn)專業(yè)技能的提升與前瞻視野的開拓。最能調(diào)動求職者“味蕾”興奮點的是，必勝客獨有的分享交流文化，鼓勵所有人熱情與顧客分享食物的美味體驗，享受與小伙伴們共同學(xué)習(xí)、共同進步的快樂時光。另外，必勝客為職場新鮮人打造“做歡樂餐廳主人”的成長空間，讓年輕人充分抒發(fā)見解、彰顯個人價值，與餐廳的發(fā)展共邁共進，享受充分參與管理餐廳品牌的優(yōu)越滋味。