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事情是這樣的，來公司之前嘛，領導那邊說的試用6000，然后看表現(xiàn)好的話7000，不行就先按6000算�，F(xiàn)在差不多也過了試用期半個多月了，領導那邊也沒有說到底是表現(xiàn)好與不好，當然我關心的也就是錢到底給不給我增...

一年一度的春節(jié)快到了，對于我們這些剛參加工作的菜鳥來說，這是一個令人難忘的春節(jié)啊 呵呵 大家快來曬曬自己的春節(jié)福利啊 讓我們體會一下不一樣的公司就有不一樣的企業(yè)文化呢

這個苦惱發(fā)在這個版塊，是有原因的。畢業(yè)2年，薪水實現(xiàn)翻番，職業(yè)得以栽培成長，多么好的事情啊。。 問題是，現(xiàn)在拿著經理級別薪水年僅25的我，做不了經理的事，說白了，就是愧對人家給的錢。當然，此期間我也...

2012年畢業(yè)，在水利水電上班，屬于技術工作吧，主要是現(xiàn)場的管理吧，但待遇不怎么好 ，而且自己一直想去做銷售。但是本人性格內斂，不愛說話，自認溝通能力和語言組織能力沒那么強，不知道面試時勝算大不大。...

上班已經快一個月了。還沒正式簽訂勞務合同。我發(fā)郵件催促了一次：人力說相關負責人最近比較忙，需要在等等。等上一批人，然后在統(tǒng)一簽訂合同。。她還說“各項福利工資都按合同內容執(zhí)行，讓我不要擔心” ...

我一直覺得我們老板是個蠻有意思的人～ 去年陽光普照獎是一套“杯具”，今年陽光普照獎是一套“餐具” 以往每年過年的紅包都是250～～被家人嘲笑無數次，今年終于老板開恩了，不讓我們做250了，紅包改為260了...

畢業(yè)就進了現(xiàn)在的公司，摸爬滾打了三年，對公司的看法從當時對公司的期待到現(xiàn)在越來越失望，舉例如下： 1.報銷從來不準時，經常一筆報銷要大半年才給我，我經常為公司刷信用卡墊錢，可是墊付的錢從來沒有按時給...

有專業(yè)機構調查說。。今年大家跳槽意愿降低了。。。跳槽人數可能會減少。。。 1月19日上午，國際專業(yè)人才招聘顧問公司華德士（Robert Walters）發(fā)布了2016年最新《全球薪資調查報告》。報告顯示，相比前幾年...

辛辛苦苦做了幾年，有當初的試用工資慢慢漲上來，如今的應屆生，一進公司工資就差不多和我的持平，有人說，物價上漲。這么說來我們的工資＝沒加。

我是財務室的，他是人事部的。我們兩個都是才進公司不久，到現(xiàn)在也不過兩三個月，不過現(xiàn)在對他印象很不好，說幾個事情。 有一次他做什么表，他才來不會做，他知道我認識一個人會做，就喊我?guī)退麊枺�其�?..