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前段時(shí)間面了四家，一家都沒中，其中只有一家我我比較中意，復(fù)試了之后，打電話問，被HR忽悠一下，沒信了， 前幾天接到一個(gè)OFFER，是歐美500強(qiáng)，希望不要讓我再度失望，之前面試的幾個(gè)，個(gè)人感覺良好，回答問題...

先說一下情況大家?guī)兔Ψ治鲆幌拢? 有四個(gè)部門要求加工資，然后寫了加薪申請，其中有三個(gè)部門給加了，一個(gè)部門沒有加，不過那個(gè)部門因?yàn)橛腥艘⒆尤�，所以要招新人，那個(gè)沒加工資的部門新人過來，居然把他們...

1月份應(yīng)聘的中國石油的人事部，目前遇到的疑問有： 1、面試中，面試官提到工作滿半年后可以調(diào)整工資，而這幾天員工手冊印發(fā)下來了，上面卻寫著是1年后才有機(jī)會(huì)調(diào)整工資。 2、面試的時(shí)候面試官問我是不是能...

又到了發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候了 哎 可憐辛辛苦苦在單位工作了半年（雖然是試用了半年）但是好歹也轉(zhuǎn)正了 年終獎(jiǎng)就500啊�。�500�。。。鑶鑶�.....人家轉(zhuǎn)正做了一年的就最少3500...差距也太大了吧 人家也是踏踏實(shí)...

雖然我是小菜鳥，雖然我是新新人類。但素，我覺得HR你也不能騙我們嘛。。。是多少就是多少，反正我們也認(rèn)了，也不會(huì)反抗的。�？墒悄惴且f一個(gè)讓我們向往的數(shù)字，結(jié)果給我們一個(gè)讓我鄙視的數(shù)字，搞的現(xiàn)在我很...

我 這工作是憑我自己實(shí)力應(yīng)聘上的。從一百多人中脫穎而出。這幾天在蘇州培訓(xùn)。因?yàn)槲覀児咎炷虾１钡亩加�。所以一幫人都很愛嘮嗑。大老爺們一嘮嗑就容易聊到女人。說的都很黃，我也摻和進(jìn)去。:-O一個(gè)同事也嘮...

新來MM來了也有2周時(shí)間了，可好像還沒怎么上手，跟她說什么需要注意的地方，她就聽不進(jìn)去，就說她知道，可為什么還要出錯(cuò)�。课冶緛硪矐械美硭�，她愛怎么整就怎么整，可一出錯(cuò)就是產(chǎn)生費(fèi)用�。。。。� 昨天經(jīng)...

我們分公司30個(gè)人左右，最近幾年的年會(huì)都是會(huì)議+晚宴- - 所謂晚宴就是吃個(gè)飯，整個(gè)文藝表演神馬的 都是員工自己編排的 最近幾年都是這樣，編節(jié)目編的要哭了，想問問大家你們公司的年會(huì)都是什么形式的呢...

去年7月畢業(yè)，干的會(huì)計(jì)，工作經(jīng)驗(yàn)1年以下，目前公司規(guī)模挺大的，工資在行業(yè)中等偏下，漲幅特小，發(fā)展前景100%的是0，該學(xué)的我在2個(gè)月試用期就已經(jīng)學(xué)會(huì)了，之后幾個(gè)月一直在重復(fù)，關(guān)鍵的是預(yù)估干滿2年才能解除學(xué)...

RT，剛剛跳槽到一新單位，職務(wù)是主管級別。由于初來匝道，為人很是低調(diào)，現(xiàn)被分派到某項(xiàng)目學(xué)習(xí)，部門領(lǐng)導(dǎo)很是客氣，今天人手忙不過來，指派了一90后小MM校招生MM給講解系統(tǒng)一些基礎(chǔ)知識。 但是，由...