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本人之前在市場研究公司做督導(dǎo)3年，由于15年我媽癌癥病發(fā)住院需要照顧就辭職了半年多，直到11月才找工作。就找到目前做的這個嬰幼兒洗護公司，面試時說好工資是底薪2000+績效1200（按分?jǐn)?shù)來算實際多少）+培訓(xùn)門...

我前兩周投了四大的一個秘書職位，四大的同事馬上打電話過來了。 然后電話面試過程蠻順利的，談到薪資問題后，對方就稍感為難地，結(jié)束了對話。 但是直到這幾天，該職位還是在招聘中。我還是很想進四大做這份工...

公司給發(fā)了一個offer，里面提到一點，工資的20% 當(dāng)做績效，按照公司績效考核細(xì)則 每季度發(fā)放，這里有一個問題，既然績效是工資的一部分，那應(yīng)該全額發(fā)放，是否 存在 績效考核分?jǐn)?shù)低 而變相克扣工資問題的...

先說說我的情況吧,我在一家汽車公司做了2年的行政人事,剛剛辭職,前后也面試了幾家公司,都不太理想,現(xiàn)在馬上就快月底了,競爭行政人事崗位的人很多,所以找這方面的很難,不是都說轉(zhuǎn)行不轉(zhuǎn)崗,轉(zhuǎn)崗不轉(zhuǎn)行,我是該繼續(xù)...

工資一般般，福利也一般般吧，感覺今年經(jīng)濟不是很景氣，湊合著吧。 我以為去了立馬就有事情可以做做，可是北汽配件生產(chǎn)公司，業(yè)務(wù)太簡單了，我去了2天了，基本上都是沒有事情可以做。我是搞會計的，就讓我看看...

都是實驗室最基層的lab technician職位，一份是外高橋漢高，一份是北汽，北汽的工作內(nèi)容和我大學(xué)所學(xué)還有前一份工作接近些，做汽車工程塑料物理機械性能測試的，漢高那里是做膠黏劑，薪水漢高多600，但是相應(yīng)...

今天去面試了，填寫表格的時候不知道原來人事電話，就隨便寫了我們同事的電話。后來同事告訴我說給她打電話核實我消息了，還說我怎么不提前告訴她，這樣她也有個準(zhǔn)備。我說我沒想到真的會核實消息呀。。。

跳槽跳進火坑，高薪補充公積金什么的，只拿了2個月，還有一個月的工資還欠著我…… 現(xiàn)在我跳槽重新找工作，這種離職原因面試時要跟HR直接說嗎？ HR會不會認(rèn)為我沒眼光沒職業(yè)規(guī)劃？ 補充：之前的公司是業(yè)內(nèi)t...

2015年11月（年前）當(dāng)時還未離職，在網(wǎng)上看到北汽集團。崗位跟要求跟我都很符合，投了簡歷后才發(fā)現(xiàn)公司介紹最下面寫了一句，該崗位要一周內(nèi)要能上崗。 第二天總部就給我打了電話，我表示我無法一周內(nèi)上崗...

1月份中旬裸辭至今面試了兩家汽配廠，因與上份工作行業(yè)不同，在面談到崗位內(nèi)容時強調(diào)了一下工作內(nèi)容不一樣，因此被PASS了。 唉！都大學(xué)畢業(yè)七年了，現(xiàn)在想找份5K的工作就那么難嗎？想換個工作吧，投出...