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如今，一些工作單位的職場(chǎng)新人在畢業(yè)一兩年后仍未從心理上真正“畢業(yè)”，他們懷念大學(xué)時(shí)代的美好生活，認(rèn)為自己懷才不遇，對(duì)職業(yè)前景焦躁不安……一覽專(zhuān)家指出，面對(duì)從學(xué)生到“社會(huì)人”的角色轉(zhuǎn)換，職場(chǎng)新人應(yīng)...

在現(xiàn)代職場(chǎng)中，很多女性朋友看似健康，其實(shí)有不少的女性患有一些隱形的健康疾病，所以，女性重視日常的保養(yǎng)工作，才可以有健康的身體。如今有很多的職場(chǎng)女性擔(dān)心自己會(huì)不會(huì)有職場(chǎng)疾病，所以為了職場(chǎng)健康的呵護(hù)...

永遠(yuǎn)不要拒絕他人的好意 是人際交往中的忠告。人際關(guān)系可在升職加薪助你一臂之力。下面是一覽為你整理的職場(chǎng)人際交往需注意的細(xì)節(jié)，希望你喜歡。 職場(chǎng)人際交往需注意的細(xì)節(jié) 1.節(jié)日送禮要精選對(duì)...

同事是工作伙伴，是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，而不是生活伴侶，你不可能要求他們像父母兄弟姐妹一樣包容和體諒你，也不要指望別人能夠分擔(dān)你私人的煩惱。每個(gè)人都有 自己的空間，同事之間最好保持一種平等、禮貌的伙伴關(guān)系，所...

這里有個(gè)容易被忽視的問(wèn)題：有些人只是做過(guò)了一些實(shí)踐，“經(jīng)過(guò)”卻沒(méi)有“經(jīng)驗(yàn)”。在職場(chǎng)，用人者看中的是“經(jīng)驗(yàn)”，即你經(jīng)歷過(guò)并收獲了實(shí)踐的價(jià)值，比如形成了問(wèn)題意識(shí)、良好行事習(xí)慣以及反思能力等。而“經(jīng)過(guò)...

職場(chǎng)中的男人越來(lái)越多地面臨那些比自己職業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的“大姐大”級(jí)女人——她們可能是自己的女上司，也可能是女同事。當(dāng)一個(gè)男人初入職場(chǎng)，他會(huì)發(fā)現(xiàn)，轉(zhuǎn)換性別角色思維，處理跟那些“鐵娘子”們的關(guān)系，成為自...

時(shí)間管理這事，說(shuō)復(fù)雜也復(fù)雜，說(shuō)簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單。 說(shuō)它復(fù)雜，因?yàn)檫@里有很多技巧：批量處理、時(shí)間單元、一時(shí)一事、碎片時(shí)間利用、先啃硬骨頭……不一而足。這些皆為枝節(jié)，今下不談。 說(shuō)它簡(jiǎn)單，因?yàn)樵谖业睦?..

office是個(gè)很特別的地方，初入office的女生還真得掌握一些必要的禮儀，充分展現(xiàn)你優(yōu)雅得體的內(nèi)涵，以最快的速度建立良好的人際關(guān)系，自 然也會(huì)得到老板的重視。得體衣著不經(jīng)意地流露修養(yǎng)衣著是第一眼的印象，所...

【導(dǎo)讀】職場(chǎng)新人必備升職加薪技能，融入集體學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作。剛進(jìn)公司的人對(duì)所有的人事都是陌生的，但是為了能夠更還的生存，你可千萬(wàn)不要自己一個(gè)人獨(dú)來(lái)獨(dú)往哦，要學(xué)會(huì)融入公司這個(gè)大家庭才能更快的上位哦。下...

流水線(xiàn)工人生產(chǎn)作業(yè)，按照生產(chǎn)產(chǎn)品合格的件數(shù)來(lái)計(jì)算工資是日常生活中普遍存在的。勞動(dòng)者為增加收入而加班，也是常有的事情。但是，當(dāng)勞動(dòng)者主張的加班次數(shù)和用人單位計(jì)算的加班時(shí)間不一致，加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)又不能...