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我就想來這里吐槽一下自己在重慶一家法律公司的面試經(jīng)歷，首先聲明：我不是在說貴公司的壞話，而是自己為了這份工作的確是付出了很多，都面試到了最后一輪的老總了，而且自我感覺跟老總聊得還不錯。 第一天：...

關(guān)于設(shè)立河北涿州XX股份有限公司 工作計劃書（討論稿） 公司領(lǐng)導(dǎo)： 為提高公司的管理水平，留住企業(yè)核心人才，讓公司廣大職工共享公司發(fā)展紅利，保障公司可持續(xù)發(fā)展，...

重慶誠冠律師事務(wù)所 葉禮輝 【要旨】 1、與勞動者簽訂書面勞動合同是用人單位的法定義務(wù)，該義務(wù)不因勞動者不同意簽訂勞動合同、當(dāng)事人之間協(xié)議而免除。 2、因勞動者原因，用人單位自用...

重慶誠冠律師事務(wù)所 葉禮輝 【要旨】 1、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月之內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動...

還有3天，日歷牌就要從2014年翻到2015年了，這段時間，很多職場人的口頭禪都變成了：“哎呀，年假還沒休，咋辦呀 ? 筆者從深圳市人力資源和社會保障局了解到，年假一般情況不跨年度安排，除非特殊原因...

20141015人民法院報 作者：李培軍、王真真 案情 蘇某系某機(jī)械制造有限公司職工。2011年6月27日蘇某提前約10分鐘下班回家，行至一交叉路口時與面包車相撞，送至醫(yī)院，診斷為左鎖骨粉碎性骨...

重慶誠冠律師事務(wù)所 葉禮輝 【要旨】 1、勞動者享有法定休息休假權(quán)，勞動者工作時間超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的，用人單位應(yīng)該按照法律規(guī)定向勞動者支付加班工資。 2、用人單位非法分解員工...

張小姐下班忘記關(guān)電腦，自己跟別人聊天的記錄被門店經(jīng)理看見，偏偏記錄中有侮辱該經(jīng)理的言辭，經(jīng)理將她的聊天記錄偷偷拍照，發(fā)給了總公司。結(jié)果，張小姐因“工作不認(rèn)真、難以相處、上班聊天、遲到”等理由，被...

工資結(jié)構(gòu)設(shè)計，要綜合考慮三個方面的因素：一是其職位等級，二是個人的技能和資歷（經(jīng)驗），三是個人績效。在工資結(jié)構(gòu)上與其相對應(yīng)的，分別是職位工資、技能工資、績效工資。也有的將前兩者合并考慮，作為確定...

【要旨】 1、借條是重要的書證。一般說來，除非有相反證據(jù)足以推翻借條載明的事實，否則，數(shù)額較小的借條是認(rèn)定當(dāng)事人債權(quán)債務(wù)關(guān)系的有效證據(jù)。 2、對于標(biāo)的額較大的民間借貸糾紛案...