国产无遮挡又黄又大又爽_东京热毛片无码dvd一二三区_无码久久精品国产亚洲av影片_中国大陆高清aⅴ毛片_久久婷婷香蕉热狠狠综合

首頁(yè) >  社群 >  HRD進(jìn)階訓(xùn)練營(yíng)

社群介紹： 幫助HR的專員、經(jīng)理層，從道、法、術(shù)三個(gè)層面展開一些話題，掌握基本的工具和方法，建立考慮問(wèn)題的框架，獲得更廣闊的思路和視角，幫助其不斷提升視野和格局，逐步成長(zhǎng)為具備HRD水準(zhǔn)的管理者。 以下每個(gè)專題不單獨(dú)開設(shè)大容量的課程，而是建立一套問(wèn)題領(lǐng)域，以濃縮式微課堂的形式，或?qū)υ挼姆绞�，作為�?dǎo)師與學(xué)員之間可持續(xù)探討的話題。三個(gè)層面不一定按“術(shù)-法-道”的順序?qū)W習(xí)，學(xué)員可根據(jù)自己能接受的、以及當(dāng)前最需了解補(bǔ)強(qiáng)的層面和相關(guān)內(nèi)容參與學(xué)習(xí)。 HRD成長(zhǎng)之路：術(shù)篇 1、傳統(tǒng)HR管理模塊化框架和專業(yè)價(jià)值； 2、招聘與配置的基本技能：需求分析，招聘管理流程，招聘渠道管理，人才甄選，上崗引導(dǎo)； 3、培訓(xùn)與發(fā)展的基本技能：需求分析，能力發(fā)展體系，項(xiàng)目化培訓(xùn)的組織與實(shí)施，進(jìn)階式訓(xùn)練營(yíng)的基本實(shí)施模式，員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃（IDP），內(nèi)部講師管理體系，授課技巧； 4、薪酬管理的基本技能：薪酬架構(gòu)的基本概念，崗位價(jià)值測(cè)評(píng)工具，基于崗位價(jià)值的薪酬體系，基于能力價(jià)值的薪酬體系，人工預(yù)算管理，調(diào)薪與獎(jiǎng)金，股權(quán)激勵(lì)專題； 5、績(jī)效管理的基本技能：績(jī)效的界定與定義，組織績(jī)效與個(gè)人績(jī)效，績(jī)效管理步驟（計(jì)劃-輔導(dǎo)-考核-應(yīng)用），項(xiàng)目式績(jī)效。 HRD成長(zhǎng)之路：法篇 1、人力資源業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與HR三支柱：重新定義HR的價(jià)值鏈，建立業(yè)務(wù)視角； 2、提升團(tuán)隊(duì)效能的思考框架與應(yīng)用； 3、人才策略與規(guī)劃：人才配置框架，人才定位，人才供應(yīng)鏈邏輯，雇主品牌； 4、人才發(fā)展的基本邏輯； 5、薪酬策略與激勵(lì)體系思路； 6、建構(gòu)可執(zhí)行的企業(yè)文化體系。 HRD成長(zhǎng)之路：道篇 1、人力資源管理基本價(jià)值與情景式定位； 2、自發(fā)秩序與激發(fā)組織活力； 3、生態(tài)型組織建構(gòu)的探討； 4、HRD的個(gè)人自我修養(yǎng)探討； 5、組織創(chuàng)新賦能專題； 適宜人群：HR、人力資源主管/經(jīng)理/總監(jiān) 進(jìn)群須知： 1、HRD進(jìn)階訓(xùn)練營(yíng)為“圖文 音頻 視頻”社群； 2、本群為一次性付費(fèi)群，進(jìn)群后即可閱讀本社群內(nèi)的所有內(nèi)容； 3、本社群為虛擬內(nèi)容服務(wù)，一經(jīng)成為社群成員概不退款，請(qǐng)您理解。

客戶端 獎(jiǎng)

客戶端

觸屏版

觸屏版

網(wǎng)頁(yè)版

網(wǎng)頁(yè)版

分享到：
久久精品动漫一区二区三区| 国产丝袜美女| 黄瓜视频在线观看| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 无码人妻av一区二区三区波多野| 精品成人乱色一区二区| 天堂网www资源在线| 日韩吃奶摸下aa片免费观看| 国产一区二区三区不卡在线观看| 黄又色又污又爽又高潮动态图| 亚洲日韩va无码中文字幕| 国产综合在线不卡九色| 日日摸天天爽天天爽视频| 无码人妻av一区二区三区波多野| 国产精品自在线拍国产电影| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 亚洲精品成人a在线观看| 国产成人精品亚洲日本在线观看 | 亚洲av无码一区二区三区性色| 日韩人妻系列在线视频| 18禁网站免费无遮挡无码中文| 黑巨茎大战俄罗斯美女| 亚洲熟女乱色综合亚洲小说| 欧美亚洲熟妇一区二区三区| 久久精品偷拍视频观看| 激情综合色五月丁香六月欧美| 2022国产成人精品视频人| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 国产成人精品a视频一区| 日韩一区中文字幕久久| 亚在线观看免费视频入口| yyyy11111少妇无码影院| 99久久99久久久精品齐齐| 成人一区二区三区视频在线观看| 午夜无码人妻av大片色欲| 亚洲国产精品第一区二区三区 | 国产亚洲精品久久久久久小舞| 69精品人人人人| 麻豆国产av超爽剧情系列| 国产一区二区久久不卡| 亚洲成色www久久网站夜月|