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    當(dāng)今社會(huì)企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化，與其說(shuō)這樣的競(jìng)爭(zhēng)是產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新的競(jìng)爭(zhēng)、或是模式的競(jìng)爭(zhēng)，還不如說(shuō)這一切都是人才的競(jìng)爭(zhēng)。如何實(shí)現(xiàn)人才的選用和育留直接決定了企業(yè)的生存和發(fā)展。2012年，第一批“90后”大學(xué)生將學(xué)成畢業(yè)，踏入職場(chǎng)。今年冬季開(kāi)始的第一屆校園招聘里，他們將是求職軍團(tuán)里絕對(duì)的主力軍。
    而于2011年12月15日在暨南大學(xué)金陵文化廣場(chǎng)舉辦的“廣東省2012屆重點(diǎn)行業(yè)名企高端人才見(jiàn)面會(huì)”上，記者就切實(shí)感受到了第一批“90后”大學(xué)生十年寒窗苦讀后渴望一展所學(xué)，投身實(shí)際工作的熱情。
    據(jù)記者了解，此次“廣東省2012屆重點(diǎn)行業(yè)名企高端人才見(jiàn)面會(huì)”的主辦方是一覽英才網(wǎng)。一覽英才網(wǎng)創(chuàng)立于2006年，以細(xì)分專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)服務(wù)為特色，近幾年在網(wǎng)絡(luò)招聘領(lǐng)域深度耕耘，持續(xù)穩(wěn)健快速發(fā)展，一直以最專(zhuān)業(yè)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)對(duì)待每一位用戶(hù)和客戶(hù)，從而牢固樹(shù)立了“招專(zhuān)業(yè)人才，上一覽英才”的業(yè)界形象。

 

 

 

 

（招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)照片）

    而本次“見(jiàn)面會(huì)”在舉辦前，一覽英才網(wǎng)應(yīng)屆生頻道就已經(jīng)開(kāi)設(shè)了活動(dòng)專(zhuān)區(qū)，并且在廣東省10多所高校的就業(yè)網(wǎng)、論壇、校內(nèi)海報(bào)上都有宣傳和報(bào)道，覆蓋了全省約40萬(wàn)應(yīng)屆畢業(yè)生，影響力覆蓋到整個(gè)華南地區(qū)。
    記者從相關(guān)負(fù)責(zé)人處了解到，此次參會(huì)企業(yè)約有50家，涵蓋了廣東省內(nèi)各大中小知名企業(yè)；而前來(lái)應(yīng)聘者以2012屆應(yīng)屆畢業(yè)生為主，多屬于第一批找工作的“90后”，其中研究生約占總比例的30%，總?cè)藬?shù)在萬(wàn)人左右。
    對(duì)于這批“90后”，一覽英才網(wǎng)專(zhuān)家楚智宇先生也發(fā)表了自己的看法：“‘90后’普遍對(duì)自身能力的定位比較清晰，他們了解自己的能力到底如何，知道自己適合干什么，不適合干什么，未來(lái)會(huì)朝哪個(gè)方向走，這是他們這一代的優(yōu)勢(shì)。但同時(shí)他們也比‘80后’更不成熟，團(tuán)隊(duì)意識(shí)比較薄弱，行動(dòng)喜歡獨(dú)立，更追求個(gè)性張揚(yáng)和獨(dú)特創(chuàng)意。”同時(shí)楚智宇先生建議，“‘90后’應(yīng)該把自己的‘獨(dú)特’作為一種新鮮的氣息帶入職場(chǎng)，但也要注意多與他人溝通，從而更好地把自己的特點(diǎn)與實(shí)際情況結(jié)合起來(lái)，在職場(chǎng)上發(fā)揮更大的光芒。”
    在經(jīng)過(guò)多小時(shí)的溝通交流后，近千名應(yīng)屆畢業(yè)生與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向而進(jìn)行進(jìn)一輪的交流與面試，更有許多優(yōu)秀的畢業(yè)生當(dāng)場(chǎng)就簽訂了就業(yè)協(xié)議。