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春節(jié)后網(wǎng)絡(luò)招聘火爆 電池英才網(wǎng)日訪問量突破3萬

發(fā)布時(shí)間:2012-02-04      新聞來源:電池英才網(wǎng)

   

    相比于以往人頭攢動、時(shí)常被擠得水泄不通的傳統(tǒng)類現(xiàn)場招聘會,足不出戶的網(wǎng)絡(luò)招聘受到越來越多求職者和招聘企業(yè)的青睞。龍年春節(jié)過后,電池英才網(wǎng)日求職訪問量節(jié)節(jié)攀升,近日突破20萬人次。網(wǎng)絡(luò)招聘成為國內(nèi)人才資源配置的重要平臺。
    登陸電池英才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上投簡歷后不妨給用人單位撥個(gè)電話
    網(wǎng)上求職的成功率有多少呢?電池英才網(wǎng)的招聘顧問這樣告訴記者,網(wǎng)絡(luò)招聘的方式大致有兩種,一種是求職人員登陸電池英才網(wǎng)看到企業(yè)在網(wǎng)上所發(fā)布的招聘信息,將求職簡歷發(fā)至企業(yè)郵箱等待通知;另一種是則求職人員注冊電池英才網(wǎng)后留下個(gè)人簡歷在電池英才網(wǎng)人才數(shù)據(jù)庫,企業(yè)按需搜索,看到簡歷后聯(lián)系求職人員。不管通過哪一種方法,精確統(tǒng)計(jì)成功率都比較困難,但有一些技巧可以提高網(wǎng)上求職的成功率。
    工作人員建議,求職者網(wǎng)上投簡歷時(shí),一定要在簡歷上下足功夫,專業(yè)、特長等關(guān)鍵詞不僅要突出,更要詳盡,以方便企業(yè)搜索。此外,在網(wǎng)絡(luò)上,招聘人員在閱讀一份簡歷時(shí)所花的時(shí)間往往很短,常常是一覽而過,所以簡歷既要簡煉,又要有亮點(diǎn)。如果是直接投進(jìn)公司郵箱里的,最好事先了解該公司,針對不同的公司和職位發(fā)出內(nèi)容針對性不同的簡歷。
    另外,有些企業(yè)郵箱或在線接受簡歷的容量是有限的,如果招聘單位的工作人員不及時(shí)騰空郵箱或者回復(fù)信息,應(yīng)聘者的求職信很可能根本送不到招聘者的電子信箱中去。所以,在發(fā)出求職資料幾天沒有回音后,求職者不妨主動發(fā)電子郵件或打電話詢問情況,以示自己的誠意。
    手機(jī)上網(wǎng)求職及移動互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備訪問量越來越高
    根據(jù)電池英才網(wǎng)提供的最新數(shù)據(jù)顯示,1月29日是節(jié)后上班第一天,電池英才網(wǎng)日訪問量近1萬多。次日,訪問量急速增長,突破2萬,1月31日高達(dá)到近2萬5。2月1日,該網(wǎng)站日訪問量達(dá)到3萬。
    為何增長如此迅速?工作人員認(rèn)為,一方面春節(jié)后正是求職和招聘的高峰,另一方面移動用戶正在貢獻(xiàn)越來越多的訪問量。許多年輕的求職者已經(jīng)習(xí)慣有事沒事用手機(jī)上網(wǎng)點(diǎn)開看一下,有沒有合適的崗位。
    前幾次在深圳市人力資源市場舉辦的招聘會上,記者也發(fā)現(xiàn),招聘大廳里有免費(fèi)無線WIFI,部分求職者一邊看攤位上的招聘信息,一邊用智能手機(jī)或IPAD打開網(wǎng)絡(luò)對比。
    “網(wǎng)上的信息比較全面一些,我還可以看看,相同的崗位不同的單位提供的薪資待遇有什么不一樣。”年前的畢洽會上,來自海南大學(xué)的胡同學(xué)告訴記者。
    此外,即便不現(xiàn)場搜索,許多大學(xué)生都表示,他們來之前都在網(wǎng)上做過功課,至少知道參加招聘會的是哪些單位,招哪些崗位,投簡歷會比較有針對性。
    網(wǎng)上求職要選正規(guī)人才網(wǎng)站-電池英才網(wǎng)http://dc.epjob88.com
    網(wǎng)上求職安全系數(shù)如何?電子簡歷投放簡便易行,很多學(xué)生當(dāng)起了“海投族”,數(shù)以百計(jì)地給用人單位、各類中介等寄發(fā)簡歷。但是散發(fā)傳單式簡歷的背后卻隱藏著極大的危險(xiǎn),而不少不法分子也正是盯上了“簡歷”,輕則個(gè)人信息被泄露,重則生命財(cái)產(chǎn)安全被威脅。
    電池英才網(wǎng)工作人員溫馨提醒,求職者在找工作時(shí)切忌急功近利,一定要保持冷靜的頭腦,盡量詳細(xì)地了解招聘單位的實(shí)際情況,不要直接百度搜索公司的網(wǎng)址、郵箱和電話,而應(yīng)該選擇正規(guī)的人才網(wǎng)站。因?yàn)橹挥性谶@些網(wǎng)站上,求職者的個(gè)人信息會得到有效保護(hù),只有提供資質(zhì)證明的單位才能看到。
    招聘顧問告訴記者,電池英才網(wǎng)作為一覽英才網(wǎng)招聘網(wǎng)站成員是國內(nèi)第一家專為從事電池行業(yè)的企(事)業(yè)單位及人才提供招聘、求職的網(wǎng)上人力資源綜合解決方案供應(yīng)商。目前擁有企業(yè)會員3000多家,每年發(fā)布約5萬余崗位信息,逾數(shù)二十萬人才登記了求職簡歷。

 

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