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鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)——千金難求高端職

發(fā)布時(shí)間:2012-03-17      新聞來源:鋼構(gòu)英才網(wǎng)

   

近年來鋼構(gòu)行業(yè)發(fā)展迅猛,各地區(qū)企業(yè)如雨后春筍勢(shì)不可擋,迅猛發(fā)展的企業(yè)帶動(dòng)了中國鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)發(fā)展,但是同時(shí)也出現(xiàn)很多問題。企業(yè)為了爭(zhēng)奪人才競(jìng)相抬價(jià),導(dǎo)致行業(yè)人員不穩(wěn),技術(shù)管理方面的人才成了整個(gè)行業(yè)的“香餑餑”。而技術(shù)人才不多也是制約鋼構(gòu)行業(yè)發(fā)展進(jìn)程的一大因素。 

今年以來進(jìn)入招聘高峰,鋼構(gòu)企業(yè)對(duì)于設(shè)計(jì)方面,特別是優(yōu)秀的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)人員需求更是大幅度增漲。
    鋼構(gòu)英才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示,今年企業(yè)對(duì)技術(shù)管理型人才需求同往期比上漲了15%,。眾多企業(yè)均反應(yīng)鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)人員高薪難求,為了“解渴”,大部分企業(yè)均采用加薪加福利等一系列措施吸引優(yōu)秀人才。 
    鋼構(gòu)英才網(wǎng)資深招聘顧問指出,鋼構(gòu)行業(yè)想要加快發(fā)展進(jìn)程,必須以人才為核心。合理引進(jìn)高端技術(shù)型人才,加大培訓(xùn)力度,老一輩的資深技術(shù)干部起帶頭作用傳授鋼構(gòu)及配套產(chǎn)業(yè)的相關(guān)知識(shí)和技能,培養(yǎng)一批核心技術(shù)力量,不斷提高產(chǎn)品檔次,開發(fā)新產(chǎn)品,打造核心競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)然,人才也必須不斷給自己“充電”,不斷接收新知識(shí),才能在行業(yè)越走越遠(yuǎn)!


 

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