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商業(yè)運(yùn)營人才依然緊缺

發(fā)布時(shí)間:2012-03-17      新聞來源:房地產(chǎn)英才網(wǎng)

   

    一覽英才網(wǎng)旗下房地產(chǎn)英才網(wǎng)運(yùn)營部經(jīng)理:殷女士
    殷女士認(rèn)為,地產(chǎn)行業(yè)是一個(gè)高度資源整合的行業(yè),又是一個(gè)精英聚集的行業(yè),同時(shí)是一個(gè)受政策影響一直在風(fēng)口浪尖的行業(yè)。她看好這個(gè)行業(yè)的前景,尤其是商業(yè)地產(chǎn)。
  去年底,有房地產(chǎn)公司傳出裁員的消息,今年整個(gè)地產(chǎn)行業(yè)的招聘形勢是否再次經(jīng)歷2008年底的“冰點(diǎn)”?作為行業(yè)資深人士,殷女士認(rèn)為,2012年地產(chǎn)行業(yè)結(jié)構(gòu)性人才還是缺的,像建筑師、項(xiàng)目經(jīng)理等,各個(gè)公司還在爭搶,即使有的公司收縮或停工,也在保留這些精英。
  至于商業(yè)地產(chǎn),商業(yè)運(yùn)營人才還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,尤其是踏踏實(shí)實(shí),能把一個(gè)項(xiàng)目從荒地做成旺地,跟進(jìn)全程的人才還是稀缺的。對于地產(chǎn)人才的素質(zhì),殷女士尤其看重那些“踏踏實(shí)實(shí)做事,有真本事,也愿意找一個(gè)讓他踏踏實(shí)實(shí)做事的環(huán)境的人”。那些想到一個(gè)大公司鍍金,鍍上一兩年再走的人,不是她所想要的。房地產(chǎn)行業(yè)人才流動(dòng)很頻繁,許多人都是通過跳槽來提升身價(jià),但這個(gè)人是不是真的值這個(gè)錢,有時(shí)候是不一定的。殷女士認(rèn)為,這個(gè)行業(yè)的人才,若想要有自己的前景,就一定要有真本事。
  對于職場新人,殷女士有三點(diǎn)建議。一是“遠(yuǎn)望星空,腳踏實(shí)地”。新人要有高遠(yuǎn)目標(biāo),但一定要腳踏實(shí)地,踏踏實(shí)實(shí)做人,干公司的事,要像干自己家的事一樣,盡心盡力盡職。
  二是關(guān)注自我成長。應(yīng)屆生一旦走出社會(huì),其實(shí)不是為某家公司某個(gè)老板去打工,而是為自己人生打工,在這個(gè)過程中,要關(guān)注自我的成長,自己可以不成功,但不能不成長。
  三是學(xué)會(huì)珍惜和感恩。新人的職業(yè)心態(tài)影響職業(yè)成長,在心態(tài)上,不要抱怨,要學(xué)會(huì)珍惜和感恩。


 

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