国产无遮挡又黄又大又爽_东京热毛片无码dvd一二三区_无码久久精品国产亚洲av影片_中国大陆高清aⅴ毛片_久久婷婷香蕉热狠狠综合

加快實(shí)現(xiàn)鐵路人才流動市場化

發(fā)布時(shí)間:2012-02-06      新聞來源:鐵路英才網(wǎng)

   

    近年來國家大量資金投資于鐵路電氣化建設(shè)、城市地鐵建設(shè)、無軌和輕軌列車、磁懸浮列車等項(xiàng)目建設(shè)。鐵路舊線改造,新線開拓,城市地鐵輕軌飛速發(fā)展,致使中鐵電氣化崗位增多,人才急缺,許多單位紛紛上門和鐵路學(xué)校簽訂協(xié)議,實(shí)行定單委培,保證鐵路專業(yè)人才的就業(yè)渠道通暢,強(qiáng)化了就業(yè)優(yōu)勢。鐵路系統(tǒng)需要大批的技術(shù)人才。

    但鐵路受長期以來體制的影響,其人才資源配置至今仍主要通過行政調(diào)配手段來實(shí)現(xiàn)。主要形式有兩種:一種是根據(jù)工作需要,由組織確定人選(涉及提拔的要經(jīng)過民主推薦產(chǎn)生人選),經(jīng)過相應(yīng)的會議研究,決定任免;另一種是組織根據(jù)崗位缺員情況,發(fā)布招聘通知,在企業(yè)內(nèi)部招聘。除以上兩種形式外,經(jīng)個(gè)人申請發(fā)生的工作調(diào)動只占很小比例。在前兩種調(diào)配手段中,內(nèi)部招聘具備一定的市場化特征,但規(guī)模偏小,由組織通過行政手段進(jìn)行的直接調(diào)配,仍占據(jù)絕對的主導(dǎo)地位。這種一元化主導(dǎo)的人才調(diào)配制度,有其積極的意義,它可以保持人員隸屬關(guān)系比較穩(wěn)定,使職工增強(qiáng)對本單位本部門的歸屬感,提高忠誠服務(wù)意識,關(guān)心所在單位和部門的興衰,但也有很多不足。

    針對上述情況,鐵路英才網(wǎng)招聘專家表示需要加快實(shí)現(xiàn)鐵路企業(yè)內(nèi)部人才流動的市場化。在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,鐵路企業(yè)應(yīng)著力構(gòu)建市場化的人才調(diào)配機(jī)制,確立市場機(jī)制在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用,實(shí)現(xiàn)人才流動由行政計(jì)劃調(diào)配向市場調(diào)節(jié)的轉(zhuǎn)變。保持適度、合理的人才流動水平,對企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展,都有著相當(dāng)重要的意義。


 

打印】    【關(guān)閉
分享到: 分享到qq空間 qq空間 分享新浪微博 新浪微博 人人網(wǎng)人人網(wǎng) 豆瓣網(wǎng) MSN 騰訊微博
技術(shù)電話:0755-86153998  銷售電話: 客服信箱:
中国熟妇人妻xxxxx| 18禁黄网站禁片无遮挡观看| 无遮挡18禁啪啪免费观看| 人妻丰满av无码久久不卡| 老湿机69福利区无码| 人妻少妇久久精品一区二区| 人人超人人超碰超国产97超碰| 亚洲精品无码专区久久| 人人妻人人澡人人爽人人精品浪潮 | 影音先锋色小姐| 超级大爆乳奶牛被调教出奶水| 日本韩国男男作爱gaywww| 亚洲 欧美 激情 小说 另类| 久久久国产精品粉嫩av| 99久久久无码国产精品免费| 人妻少妇被粗大爽.9797pw| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品 | 777天堂麻豆爱综合视频| 国产精品后入内射日本在线观看 | 狠狠久久亚洲欧美专区| 伊人久久无码大香线蕉综合| 激情伊人五月天久久综合| 久久96国产精品久久久| 久久久无码人妻精品无码| 亚洲成av人片天堂网| 乱人伦xxxx国语对白| 午夜一区二区国产好的精华液 | 骚片av蜜桃精品一区| 国产亚洲成av人片在线观看| 国产精品久久精品国产| 中文字幕乱码亚洲美女精品| 中文字幕丰满孑伦无码专区| 九一九色国产| 精品无码久久久久久久动漫| 欧美奶涨边摸边做爰视频| 国产l精品国产亚洲区久久| 久久精品无码一区二区三区不卡| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ久久 | 国产亚洲欧美在线观看三区| 免费观看成人福利视频|