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職場菜鳥如何起飛

發(fā)布時(shí)間:2012-03-22      新聞來源:液壓英才網(wǎng)

   

    “金三銀四”已經(jīng)到來。液壓英才網(wǎng)記者豆豆分析每年春季三、四月份的人才招聘高峰期,標(biāo)志著人才就業(yè)高峰期來臨,很多職場新人也就此初次品嘗到領(lǐng)到薪水的興奮。不過就當(dāng)他們幻想著所有的夢即將成為現(xiàn)實(shí)時(shí),卻逐漸發(fā)現(xiàn)自己這只菜鳥確難以起飛。而困擾他們的是兩大難題需要去解決。
    第一,自信心不足,不敢面對老板和同事發(fā)表自己的言論,因循守舊,適應(yīng)能力和對事物的控制力弱。很多新人初入社會(huì),還沒有做好身份轉(zhuǎn)變的準(zhǔn)備,膽怯,怕事,不敢和同事,上司溝通,導(dǎo)致工作無法有效開展并陷入惡性循環(huán)。
    第二,角色轉(zhuǎn)變沒調(diào)整好,放不下天之驕子的身段,容易與領(lǐng)導(dǎo)以及同事發(fā)生矛盾,比如下面這個(gè)例子,小麗是名牌大學(xué)畢業(yè),加上英語口語能力很強(qiáng),所以很輕松地拿到一家外企的offer?墒莿偵习鄾]幾天,她就發(fā)現(xiàn)職場遠(yuǎn)沒有自己想像得簡單,快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作方式,壓得她喘不過來氣。更要命的是,總經(jīng)理一會(huì)兒要她發(fā)傳真,一會(huì)兒又要做報(bào)表,還要安排時(shí)間組織會(huì)議,好不容易確定了會(huì)議室和幾位主要人物的時(shí)間,總經(jīng)理又說分公司突發(fā)緊急事件,要馬上訂機(jī)票出差。小麗說,本來就手忙腳亂的自己,不了解公司制度,也不好意思找人去問,等到總經(jīng)理問是否已經(jīng)拿到機(jī)票時(shí),她還沒有找到電話去定,總經(jīng)理當(dāng)時(shí)大怒,當(dāng)著部門其他同事的面,沖著小麗大吼,小麗覺得很委屈,就和經(jīng)理大吵一架并負(fù)氣辭職。
    液壓英才網(wǎng)記者豆豆在此對這兩個(gè)問題開出處方:不知道的事情不怕去問,加強(qiáng)動(dòng)力去認(rèn)識(shí)了解周圍事物的運(yùn)作方式,從中得到樂趣,才會(huì)覺得自己的付出是有意義的。做事不要手忙腳亂,深呼吸,發(fā)散自己的思維,想想有什么解決辦法,而不是隨著事態(tài)的惡化而絕望。不要和領(lǐng)導(dǎo),同事發(fā)生正面沖突,等事情過去大家冷靜的談一下,對事不對人,并中肯的提出建議以及對自己的錯(cuò)誤積極主動(dòng)承認(rèn),獲得對方的諒解和尊重。這樣菜鳥才能在職場之路順利高飛。


 

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