国产无遮挡又黄又大又爽_东京热毛片无码dvd一二三区_无码久久精品国产亚洲av影片_中国大陆高清aⅴ毛片_久久婷婷香蕉热狠狠综合

人才招聘至關(guān)重要

發(fā)布時(shí)間:2013-05-28      新聞來(lái)源:一覽化工英才網(wǎng)

   

    招聘指組織為了發(fā)展的需要,根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求,尋找、吸引那些有能力又有興趣到本組織任職,并從中選出適宜人員予以錄用的過(guò)程。招聘的目的就是要以最低的投入招到最合適的人,實(shí)現(xiàn)組織最佳的人崗匹配。
    一般人認(rèn)為,人力資源部的工作中,招聘最容易:不外乎篩選簡(jiǎn)歷、面試、通知來(lái)上班。據(jù)市場(chǎng)調(diào)查,招聘或選才恰恰是最難的,招聘就像一場(chǎng)冒險(xiǎn)、一場(chǎng)賭博。一場(chǎng)不正規(guī)的招聘,例如通過(guò)見面、談話來(lái)確定人選,這種招聘的可信度非常低;再加上心理測(cè)評(píng)、取證,完成整個(gè)流程,這樣的成功率也并不是那么高只有60%左右。也就是說(shuō),工作做足了才剛剛及格。所以,整個(gè)招聘與選才的過(guò)程就像打仗一樣,要多學(xué)一點(diǎn)技能,把這場(chǎng)戰(zhàn)斗做得更專業(yè)一些,才能招到更合適的人選。
    招聘工作好壞關(guān)乎一個(gè)單位的生死存亡。招聘工作處于人力資源管理價(jià)值鏈的前端:這意味著假如企業(yè)在招聘選拔這一關(guān)犯了錯(cuò)誤,將會(huì)在后期為這一錯(cuò)誤付出巨大的代價(jià)。招聘幾乎是每家企業(yè)日復(fù)一日,年復(fù)一年要不斷開展的工作。招聘一個(gè)人的成本,除了招聘廣告發(fā)布的費(fèi)用、面試官的時(shí)間成本、培訓(xùn)上崗的成本等能夠計(jì)算出的成本外,還包括招聘失敗導(dǎo)致的企業(yè)核心信息的流失、解雇員工產(chǎn)生的勞動(dòng)仲裁糾紛、能力不適崗導(dǎo)致的失敗招聘,這些成本和損失都是無(wú)法用金錢衡量的。人力資源管理的終極目標(biāo)就是將合適的人放在合適的位置上做正確的事。實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和社會(huì)責(zé)任的關(guān)鍵是人,決策用人是企業(yè)最大的風(fēng)險(xiǎn),解決風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵是有效招聘。


 

打印】    【關(guān)閉
分享到: 分享到qq空間 qq空間 分享新浪微博 新浪微博 人人網(wǎng)人人網(wǎng) 豆瓣網(wǎng) MSN 騰訊微博
技術(shù)電話:0755-86153998  銷售電話: 客服信箱:
成人片黄网站色大片免费观看软件| 成人久久久久久久久久久| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 又色又爽又高潮免费观看| 精品人妻伦九区久久aaa片69| 亚洲国产精品成人久久久| 综合图区亚洲欧美另类图片| 国产精品激情自拍系列| 又黄又爽又猛的视频免费| 人与狗精品aa毛片| 亚洲精品高清无码视频| 亚洲av片一区二区三区| 被群cao的合不拢腿h纯肉视频| 亚洲av无码av日韩av网站| 国产女女做受ⅹxx高潮| 亚洲av福利天堂一区二区三| 性生交大片免费看女人按摩摩 | 一区二区三区在线 | 欧洲| av亚洲精品一区二区| 亚洲精品无码鲁网中文电影| 少妇啪啪av一区二区三区| 99久久国产热无码精品免费 | 日本成a人片在线播放| 岛国av网站在线播放| 欧乱色国产精品兔费视频| 欧美性生恔xxxxxdddd| 在线看片无码永久免费视频| 曰本丰满熟妇xxxx性| 国产suv精品一区二区883| 日韩av片无码一区二区不卡电影| 久久无码专区国产精品s| 久热免费在线视频观看| 国产欧美日韩一区二区图片| 国产精品精品一区二区| 免费看黑人强伦姧人妻| 丰满少妇人妻无码| 国产无遮挡又黄又大又爽| 亚洲春色在线视频| 亚洲精品动漫免费二区| 免费夫妻生活片av| 国产成人精品中文字幕|