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廣東省清遠(yuǎn)市2010年轉(zhuǎn)移就業(yè)率目標(biāo)為55%以上

發(fā)布時(shí)間:2010-03-27      新聞來(lái)源:清遠(yuǎn)英才網(wǎng)

   

         昨日,清遠(yuǎn)英才網(wǎng)記者從全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉,今年(2010年),農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)率要達(dá)到45.5%,本市轉(zhuǎn)移就業(yè)率要達(dá)到55%以上,實(shí)施高校畢業(yè)生崗位見習(xí)與就業(yè)對(duì)接計(jì)劃,力爭(zhēng)年內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)率90%,“雙困”高校畢業(yè)生就業(yè)率100%,建成50個(gè)高校畢業(yè)生見習(xí)基地。副市長(zhǎng)廖迪娜出席會(huì)議。
     廖迪娜指出,今年的人力資源和社會(huì)保障工作要以解放思想,提升標(biāo)桿;創(chuàng)新機(jī)制,提升效率;改進(jìn)作風(fēng),提升素質(zhì);強(qiáng)化學(xué)習(xí),提升能力;廉潔自律,提升形象為總要求。在推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)方面,要大力實(shí)施企業(yè)帶動(dòng)就業(yè)戰(zhàn)略,著力統(tǒng)籌做好大學(xué)畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難群體的就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助,堅(jiān)定不移推進(jìn)勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)并加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)。在加快構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系方面,要大力完善社會(huì)保險(xiǎn)制度,強(qiáng)化社;鸨O(jiān)管,確保基金安全,著力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。今年,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率要達(dá)到47.65%,基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋率要達(dá)到61.62%。
     在加大人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度方面,要切實(shí)做好招才穩(wěn)才工作,實(shí)現(xiàn)引才工作從傳統(tǒng)的招才方式向現(xiàn)代引人模式轉(zhuǎn)變,同時(shí),要加快制定實(shí)施清遠(yuǎn)市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要;要大力發(fā)展技工教育,要把市高級(jí)技工學(xué)校放在打造一流現(xiàn)代職業(yè)教育體系的重要位置。在進(jìn)一步深化人事制度改革方面,要深化事業(yè)單位人事制度改革,深化工資收入分配制度改革。繼續(xù)穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位績(jī)效工資制度,鞏固義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資成果,落實(shí)教師與公務(wù)員平均工資水平“兩相當(dāng)”,對(duì)尚未實(shí)現(xiàn)“兩相當(dāng)”的縣(市、區(qū))加強(qiáng)檢查督促。
 


 

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