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行業(yè)不景氣人才求職怎么辦

發(fā)布時間:2012-03-26      新聞來源:連接器英才網(wǎng)

   

    連接器行業(yè)在去年整體還算平穩(wěn),但是受全球金融危機的影響,整個行業(yè)發(fā)展那不是特別好,連接器英才網(wǎng)江蘇地區(qū)的招聘顧問小陳了解到,有許多從事連接器行業(yè)的企業(yè)即將面臨轉型的危機,部分企業(yè)還在觀望態(tài)勢,一些大型企業(yè)也受到不少的影響,但是由于有強大的經濟實力和技術實力支撐,有望度過艱難的時期甚至能創(chuàng)新創(chuàng)造奇跡,然而有些小型的企業(yè)干脆從事其他行業(yè)。在企業(yè)轉型之際對這時候的人才來講,將會是一個考驗,人才將何去何從是一個很大的問題。
    連接器行業(yè)目前有三種人才是整個行業(yè)緊缺人才:RF射頻同軸連接器研發(fā)人才、及航空、航天方面的資深研發(fā)人才、銷售類的懂多國語言人才。第一種射頻同軸連接器通常裝接在電纜或設備上,供傳輸線系統(tǒng)電連接的可分離元件(轉接器除外)。因為其涉及到的行業(yè)是較為高端的,與普通的連接器又有一些不同,小陳在與人才與企業(yè)的溝通中了解到這方面的人才并不是很多,集中分布在上海與深圳,因此這方面的人才薪資待遇較高,人才也不愿意流動,一般企業(yè)挖人才也比較難。第二種航空航天方面資深的人才也較難找,這方面的人才較為稀缺,因為涉及到國家重點項目,人才一般是極為重要的,保密性較好,人才比較難找。第三種銷售類的人才實際上并不少,本行業(yè)的人才也較多并且懂連接器有一定的行業(yè)背景,也有一定的人脈關系,但是說他稀缺是因為他要會幾種語言,因連接器行業(yè)優(yōu)秀的企業(yè)都來自于美國、日本、德國、韓國等國家,連接器的范圍非常之廣,全球從業(yè)人員也非常多,然而在我們中國卻很少有人精通多國語言。要么只會英語,要么只會日語,當然要兩者都會的也有,只是比較少罷了。
    面對行業(yè)不景氣,人才流動較為謹慎,人才一般有份好工作則不會隨便跳槽,要么有更好的發(fā)展前景,要么會有更好的薪資待遇,人才絕對不會撿了芝麻丟了西瓜,會三四而后行。一般而言人才不愿去臺資港資企業(yè),那里總是會要求加班加點,而且待遇那塊也不高,有些甚至會在工資上發(fā)生一些小事情,相對而言人才更愿意去美資企業(yè),那里的待遇、福利各方面都較好些。
    除此之外,人才也愿意去大公司發(fā)展,那里的設備齊全,技術力量強大,制度完善,分工明確,在與人才的溝通中,能了解到人才需要的是一定的保障,喜歡在江蘇、上海東莞深圳一代發(fā)展,特別是深圳,那里的薪資待遇相對其他城市高,處于沿?拷愀,企業(yè)發(fā)展前景較大,人才都樂意過去,因此連接器行業(yè)在深圳發(fā)展是比較好的,人才流向那里的也較多,那里具備各種高端的連接器行業(yè)人才。
    連接器企業(yè)集群于珠三角與長三角,因此改行業(yè)的人才基本是流向也就是江蘇、上海、浙江以及廣東一代,人才是隨企業(yè)的分布而流動的,因此只有把企業(yè)發(fā)展好才能吸引人才。


 

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