晉江石材撤退引石材人才布局大調(diào)整
發(fā)布時間：2011-09-28 新聞來源：石材英才網(wǎng)
日前，在泉州市第十一次黨代會召開之際，安溪石材企業(yè)實現(xiàn)全面退出之后，晉江推出《晉江市建筑飾面石材行業(yè)整體退出轉(zhuǎn)型工作實施方案》，要求晉江全市建筑飾面石材行業(yè)要在明年7月31日前實現(xiàn)整體退出，因此，如何鼓勵扶持石材企業(yè)主動轉(zhuǎn)型、推出，是代表們熱議的話題，也是晉江市640多家石材企業(yè)和3萬多石材從業(yè)人員牽掛的問題。
根據(jù)《實施方案》的規(guī)劃，晉江建筑飾面石材行業(yè)整體退出工作分五個階段，后續(xù)還將實施區(qū)域環(huán)境綜合整治、生態(tài)恢復(fù)實施計劃，全面開展石粉石渣整治、河道清淤疏浚等相關(guān)工作。未來，在今日石材廠的地面上將引入一些大型的制鞋業(yè)和裝備業(yè)集團(tuán)，以及各類印刷、物流中心。
然而，3萬多的石材行業(yè)員工和相關(guān)配套企業(yè)人員何去何從？石材英才網(wǎng)的負(fù)責(zé)人龍先生分析說，首先由于石材企業(yè)是一個門檻較低的行業(yè)，所以相當(dāng)一部分員工可以實現(xiàn)就地轉(zhuǎn)型，跟隨新企業(yè)繼續(xù)留在晉江；另外，石材企業(yè)的退出并不意味著直接關(guān)閉，很大一部分都可以搬遷到南安、惠安等地，與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)共同發(fā)展，利用規(guī)模效應(yīng)，應(yīng)該可以換得企業(yè)更大的發(fā)展空間，企業(yè)員工可以追隨原來的企業(yè)一起成長，當(dāng)然，這部分的員工的薪酬也會得到一定的提高；還有一部分人員可以根據(jù)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，在各類招聘網(wǎng)站，比如石材英才網(wǎng)、前程無憂、廈門人才網(wǎng)等在當(dāng)?shù)鼗蛘咝袠I(yè)內(nèi)求職效果好的網(wǎng)站投遞簡歷，主動到廈門、福州等地發(fā)展求職，當(dāng)然，也可以考慮自己對石材的熟悉程度，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。
總體來說，石材行業(yè)一般說來對人居環(huán)境的破壞比較大，所以建筑飾面石材行業(yè)整體退出，給晉江當(dāng)?shù)匦〕擎?zhèn)建設(shè)帶來的新發(fā)展空間，既能夠盤活這些石材企業(yè)的現(xiàn)有土地、資金等資源，也利于構(gòu)建城鎮(zhèn)建設(shè)人與環(huán)境的和諧氛圍。
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