印染企業(yè)招聘新方向
發(fā)布時(shí)間：2012-02-07 新聞來源：印染英才網(wǎng)
龍年伊始，新一輪的招聘熱潮正在如火如荼地開展。時(shí)代在變，一切都在變，自然包括招聘事業(yè)。就整個(gè)中國而言，企事業(yè)單位招聘與人才求職的匹配程度低，仍然是中國招聘事業(yè)面臨的最大問題，因?yàn)樯钲谑幸挥[網(wǎng)絡(luò)有限公司的橫空出世，這個(gè)問題在一定程度得到了緩解。據(jù)保守估計(jì)，一覽英才網(wǎng)人才簡歷日注冊量已高達(dá)一萬五千人次，而且這個(gè)數(shù)據(jù)正在每日遞增，該項(xiàng)數(shù)據(jù)表明，聰明的求職終于找到最終的出路，這似乎給國內(nèi)所有印染企業(yè)的招聘指明了方向。
招聘難，是近幾年國內(nèi)印染企業(yè)面臨的共同問題。除了新廠的籌建與老廠的擴(kuò)張，會(huì)需求大量技術(shù)人員與生產(chǎn)管理人員外，最大的問題，就是機(jī)臺(tái)操作工的招聘，也就是普工的招聘。據(jù)調(diào)查，92%以上的印染企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人，不約而同地向印染英才網(wǎng)反映了這個(gè)問題，然而，這卻是意料之中的。
這之前的幾年，印染行業(yè)的招聘似乎并沒有這么嚴(yán)峻：技術(shù)人員缺，通過行業(yè)人脈與現(xiàn)場就可以找到人才；管理層缺，企業(yè)內(nèi)儲(chǔ)備干部，或者去網(wǎng)上發(fā)個(gè)信息就能得到補(bǔ)充；普工缺，去人才市場，或者去勞務(wù)派遣公司，人才濟(jì)濟(jì)。但現(xiàn)狀表明，沿用以前的老套路，顯然太過乏力。這個(gè)非常時(shí)刻，這個(gè)特殊行業(yè)，業(yè)內(nèi)人士，總能獨(dú)具慧眼，早已將目光聚焦到了印染英才網(wǎng)，是的，這是唯一的出路，也是最佳的選擇。
印染企業(yè)和人才何以能在短短幾年內(nèi)，集聚印染英才網(wǎng)，業(yè)內(nèi)權(quán)威人士作了如下分析：
印染英才網(wǎng)是國內(nèi)最權(quán)威的針對印染行業(yè)的專業(yè)性招聘網(wǎng)站，其主要優(yōu)勢有以下幾點(diǎn)，
1.用心專注：我們只專注于中國印染企業(yè)的招聘事業(yè)，用心服務(wù)每一位合作伙伴。
2.服務(wù)專業(yè)：印染英才網(wǎng)擁有13名專業(yè)的招聘顧問，每一位招聘顧問都是通過行業(yè)知識(shí)及人力資源知識(shí)兩項(xiàng)指標(biāo)考核之后正式上崗，能夠全方面了解印染行業(yè)、企業(yè)人力資源管理知識(shí)，能從專業(yè)和人事的角度給出招聘解決方案；全心全意地做好每一位合作伙伴的售后服務(wù)工作，針對難招職位，招聘顧問小獵頭式方案幫您推薦合適人才。
3.人才專業(yè)：網(wǎng)站16萬專業(yè)人才庫：83%的人才擁有印染行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，74%的人才擁有技術(shù)、銷售、管理類工作經(jīng)驗(yàn)。
4.產(chǎn)品專業(yè)：網(wǎng)站擁有全國唯一的“會(huì)員+獵頭”的招聘方案，企業(yè)可利用會(huì)員的費(fèi)用， 享受獵頭的服務(wù)。
目前，網(wǎng)站已與印染行業(yè)各類知名門戶網(wǎng)站、院校、論壇和各地區(qū)印染行業(yè)協(xié)會(huì)形成OEM合作伙伴關(guān)系。
隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，網(wǎng)民劇增，中國，這個(gè)泱泱大國，一切都發(fā)生了翻天覆地的變化，當(dāng)然，印染行業(yè)的招聘事業(yè)也未能“幸免于難”，屆時(shí)，印染英才網(wǎng)已經(jīng)成為歷史潮流，史實(shí)證明，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展是最佳的出路。
就如印染英才網(wǎng)的廣告詞：
“朋友，用印染英才網(wǎng)何需為招聘發(fā)愁”
“行業(yè)招聘，全是專業(yè)人才！
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